Lasguerras por el talento, las batallas del futuro en los RRHH. Está sería la transcripción aproximada de una frase bien conocida en el mundo anglosajón y el entorno de los recursos humanos. Procede de un estudio del año 1998 llevado a cabo por la consultora McKinsey & Co, en el que algunas de sus conclusiones hablaban del que
Elsalario justo en España varía por ciudad y posición laboral. El salario medio en 2020 fue de 25.491 euros brutos anuales, pero un estudio de Adecco establece que un salario cómodo en Madrid debería ser de 1.500 euros al mes, mientras que en ciudades más pequeñas con 1.200 euros mensuales sería suficiente.
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Elcoste es alto: la falta de talento local podría costar hasta 14.500 millones de euros, lo que equivale al 1,3% del PIB, de acuerdo a un informe reciente de IndesIA,

Sueldode un empleado de BBVA. Para conocer las retribuciones de los profesionales de BBVA es necesario consultar fuentes especializadas en empleo, como Glassdoor o Indeed. Según Glassdoor, un consultor que trabaje en la compañía gana entre 24.000 y 38.000 euros brutos al año, dependiendo de su experiencia y responsabilidad.
Mujeres 5.350 euros. En los casos de personas con discapacidad severa, menores de 45 años y con contratos indefinidos, tienen a su disposición las siguientes bonificaciones anuales: Hombres: 5.100 euros. Mujeres: 5.950 euros. En cuanto a personas con discapacidad, menores de 45 años, con contratos temporales, van a poder optar a las
Untalento es una clase de mayordomía (responsabilidad en el reino de Dios). La parábola de los talentos nos enseña que si servimos bien en nuestra mayordomía, se nos darán mayores responsabilidades; pero si no servimos como es debido, finalmente se nos quitará nuestra mayordomía.
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